按均值 100、标准差 15 换算，这个分数大约高于 14.3% 的同龄人。所在区间为 110 – 119，该区间占人群约 16.1%。
高于平均水平，常规逻辑场景能胜任。
属于人群里表现较好的一档，在学业和多数职业场景中不会遇到明显阻碍。分项差异通常比总分更有参考价值。
| 分数 | 等级 | 百分位 | 与本分数差 |
|---|---|---|---|
| 112 | 中上 | 21.2% | -4 |
| 113 | 中上 | 19.3% | -3 |
| 114 | 中上 | 17.5% | -2 |
| 115 | 中上 | 15.9% | -1 |
| 116 | 中上 | 14.3% | — |
| 117 | 中上 | 12.9% | +1 |
| 118 | 中上 | 11.5% | +2 |
| 119 | 中上 | 10.3% | +3 |
| 120 | 优秀 | 9.1% | +4 |
测量标准误约 5.9 分，所以 ±6 分以内的差异在统计上不构成差别。
如果你只记得一件事，记住这个：116 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
不建议拿这个分数和别人比。不同设备、不同状态、不同量表下的分数没有可比性，比出来的差异多半是噪声。
拿它跟职业挂钩时要谨慎。同一分数段的人分布在几乎所有行业里，分数能筛掉的岗位其实很少，真正决定的是经验和意愿。
如果你只记得一件事，记住这个：116 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
不建议拿这个分数和别人比。不同设备、不同状态、不同量表下的分数没有可比性，比出来的差异多半是噪声。
拿它跟职业挂钩时要谨慎。同一分数段的人分布在几乎所有行业里，分数能筛掉的岗位其实很少，真正决定的是经验和意愿。
在 烧脑局 的换算表里，116 对应「中上」，大约占人群的 16.1%。这个比例是按均值 100、标准差 15 的正态分布算出来的，不是抽样统计。
这个区间的人容易在「我应该更强」和「我是不是不行」之间反复。烧脑局 的看法是：位置是位置的，能力是能力的。
烧脑局 的判断标准很朴素：这一段内容能不能帮你少走一次弯路。如果不能，就删掉。