高于平均水平，常规逻辑场景能胜任。
属于人群里表现较好的一档，在学业和多数职业场景中不会遇到明显阻碍。分项差异通常比总分更有参考价值。
这一档覆盖的分数跨度不算小，档内差异往往比档与档之间的差异更大。烧脑局 不建议把档位名称当成评价，它只是一个区间标签。
常见误读有两个：一是把档位当成固定属性，二是把档位之间的界线当成能力的分界。两者都不成立，因为测量本身有误差。
这一档覆盖的分数跨度不算小，档内差异往往比档与档之间的差异更大。烧脑局 不建议把档位名称当成评价，它只是一个区间标签。
常见误读有两个：一是把档位当成固定属性，二是把档位之间的界线当成能力的分界。两者都不成立，因为测量本身有误差。
烧脑局 把 110 – 119 归为「中上」，用的是韦氏量表的常规切分。换一张量表，同样的分数可能落在相邻的档里。
烧脑局 不建议把这一档写进自我介绍。它测的是一小部分能力，说明不了你这个人。
这段话写在这里，是因为后台数据里这一类问题被反复问到。不是必须接受的结论。