本次得分偏低，可能与状态、疲劳或答题环境有关。
在线测验不适合用来判断这类情况。如果确实存在长期的学习或适应困难，应当寻求专业机构的面对面评估，而不是依赖网页测试的结果。
这一档覆盖的分数跨度不算小，档内差异往往比档与档之间的差异更大。烧脑局 不建议把档位名称当成评价，它只是一个区间标签。
另一个误读是把这一档和职业成就直接挂钩。烧脑局 见过的样本里，同一档位的人做的工作差别极大。
这一档覆盖的分数跨度不算小，档内差异往往比档与档之间的差异更大。烧脑局 不建议把档位名称当成评价，它只是一个区间标签。
另一个误读是把这一档和职业成就直接挂钩。烧脑局 见过的样本里，同一档位的人做的工作差别极大。
烧脑局 把 70 以下 这一档单独做成一页，是因为搜这个分数的人最多。分数本身没有含义，位置才有。
这个区间的人容易在「我应该更强」和「我是不是不行」之间反复。烧脑局 的看法是：位置是位置的，能力是能力的。
以上是 烧脑局 自己的读法，不同量表、不同研究者会有别的解释，不必当成唯一答案。