按均值 100、标准差 15 换算，这个分数大约高于 4.2% 的同龄人。所在区间为 120 – 129，该区间占人群约 6.7%。
复杂问题的处理速度快，学习新规则省力。
在需要抽象思考和快速迁移的场景里通常表现突出。这个区间的人容易低估任务的难度，做测试时反而更容易因为求快而丢分。
| 分数 | 等级 | 百分位 | 与本分数差 |
|---|---|---|---|
| 122 | 优秀 | 7.1% | -4 |
| 123 | 优秀 | 6.3% | -3 |
| 124 | 优秀 | 5.5% | -2 |
| 125 | 优秀 | 4.8% | -1 |
| 126 | 优秀 | 4.2% | — |
| 127 | 优秀 | 3.6% | +1 |
| 128 | 优秀 | 3.1% | +2 |
| 129 | 优秀 | 2.7% | +3 |
| 130 | 极优秀 | 2.3% | +4 |
测量标准误约 5.9 分，所以 ±6 分以内的差异在统计上不构成差别。
如果你只记得一件事，记住这个：126 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
也不建议用它给自己定性。一次测验测的是当时的表现，不是上限，更不是全部。
重测之前先做三件事：睡够、换到电脑上、找个安静的地方。这三项做到，通常能把状态带来的波动压到最小。
如果你只记得一件事，记住这个：126 是位置，不是能力值。位置会随参照群体变化，能力相对稳定。
也不建议用它给自己定性。一次测验测的是当时的表现，不是上限，更不是全部。
重测之前先做三件事：睡够、换到电脑上、找个安静的地方。这三项做到，通常能把状态带来的波动压到最小。
看到 126 的时候，先别急着对照「聪明不聪明」。烧脑局 更愿意把它理解成一个位置标记：在同龄人里，你排在这个区间。
同一个人在不同状态下测，落点可能上下浮动一档。烧脑局 的建议是看三次的平均，而不是一次的结果。
烧脑局 的判断标准很朴素：这一段内容能不能帮你少走一次弯路。如果不能，就删掉。