按均值 100、标准差 15 换算，这个分数大约高于 3.1% 的同龄人。所在区间为 120 – 129，该区间占人群约 6.7%。
复杂问题的处理速度快，学习新规则省力。
在需要抽象思考和快速迁移的场景里通常表现突出。这个区间的人容易低估任务的难度，做测试时反而更容易因为求快而丢分。
| 分数 | 等级 | 百分位 | 与本分数差 |
|---|---|---|---|
| 124 | 优秀 | 5.5% | -4 |
| 125 | 优秀 | 4.8% | -3 |
| 126 | 优秀 | 4.2% | -2 |
| 127 | 优秀 | 3.6% | -1 |
| 128 | 优秀 | 3.1% | — |
| 129 | 优秀 | 2.7% | +1 |
| 130 | 极优秀 | 2.3% | +2 |
| 131 | 极优秀 | 1.9% | +3 |
| 132 | 极优秀 | 1.6% | +4 |
测量标准误约 5.9 分，所以 ±6 分以内的差异在统计上不构成差别。
比起 128 这个数字，更值得看的是六项的分项结构。同样的 128 分，可能是语言高、空间低，也可能正好相反，这两种情况适合做的事情完全不同。
这个分数不适合用来做什么：不适合写进简历、不适合用来判断孩子、不适合作为择校或转行的唯一依据。它的误差区间有正负六分，撑不起这些用途。
重测之前先做三件事：睡够、换到电脑上、找个安静的地方。这三项做到，通常能把状态带来的波动压到最小。
比起 128 这个数字，更值得看的是六项的分项结构。同样的 128 分，可能是语言高、空间低，也可能正好相反，这两种情况适合做的事情完全不同。
这个分数不适合用来做什么：不适合写进简历、不适合用来判断孩子、不适合作为择校或转行的唯一依据。它的误差区间有正负六分，撑不起这些用途。
重测之前先做三件事：睡够、换到电脑上、找个安静的地方。这三项做到，通常能把状态带来的波动压到最小。
烧脑局 把 128 归为「优秀」，用的是韦氏量表的常规切分。换一张量表，同样的分数可能落在相邻的档里。
这一档的实际差异往往比分档描述更大。烧脑局 见过同分的两个人，一个语言强、一个空间强，适合做的事完全不同。
烧脑局 不靠这些内容给你下判断，只提供参照。真正的结论还得你自己拿。